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Rapport social unique (RSU)
Institué par la Loi du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique, le Rapport Social Unique (RSU) doit désormais être élaboré chaque année. Il regroupe un ensemble d’indicateurs relatifs à la gestion des ressources humaines.
Véritable outil de référence, il vise à renforcer la lisibilité de l’emploi public territorial et à permettre une analyse approfondie de la situation de chaque collectivité ou établissement public, notamment en matière d’effectifs, de formation, d’absentéisme, de temps et de conditions de travail, de rémunération et de droits sociaux.
L’élaboration du RSU revêt un caractère obligatoire pour l’ensemble des collectivités territoriales et de leurs établissements publics.
Une équipe dédiée à votre écoute
Le service est composé de 2 agents spécialisés :
- Annie TRESCARTE
- Myriam COFFY
Nos missions
Le RSU regroupe plus d’une centaine d’indicateurs liés aux ressources humaines. Il fournit des données essentielles sur divers aspects tels que les effectifs, les rémunérations, les absences, la formation, les conditions de travail, et bien d’autres encore.
En centralisant ces informations, le RSU constitue un levier stratégique pour accompagner les collectivités dans la définition et la mise en œuvre de leurs politiques RH.
Les agents du CDG43 sont présents à vos côtés pour :
- Répondre aux différentes problématiques rencontrées lors de la saisie des données sur l’application et vous aider si besoin,
- Valider votre RSU pour que vous puissiez éditer une synthèse de vos données sociales, aux fins de communication à vos élus et associations syndicales.
D’autres enquêtes ou fiches synthèse peuvent être disponibles sur demande suite au traitement du RSU.
Actualités
22 janvier 2026
Pour les élections des 15 et 22 mars, le service Accompagnement à l’archivage propose une prestation pour établir ces documents indispensables pour bien débuter le nouveau mandat.
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