M’informer des missions temporaires

Une équipe dédiée à votre écoute

Le service est composé de 1 agent spécialisé :

• Myriam COFFY

Nos missions

Une opportunité d’intégrer la Fonction Publique Territoriale ?

La mission de remplacement est en premier lieu une opportunité, pour toute personne s’intéressant à un emploi public dans les collectivités territoriales de :

• Découvrir l’environnement territorial, son fonctionnement, ses valeurs, ses acteurs, ses métiers,
• Mettre à disposition son expérience professionnelle et ses compétences au service de l’intérêt général et d’en acquérir de nouvelles,
• Développer un nouveau réseau professionnel,
• Accéder potentiellement, à terme, à un emploi pérenne dans la Fonction Publique Territoriale.

Le CDG43 répond aux besoins temporaires de personnel pour :

• Remplacer un titulaire ou un contractuel momentanément indisponible en raison de maladie, congé maternité, parental, congés annuels ou accidents du travail,
• Combler un retard dans les tâches à effectuer (surcroît d’activité),
• Assurer la transition en cas de mutation,
• Remplacer un agent placé en disponibilité,
• En attendant un recrutement ou en compensation d’un temps partiel,
• Assurer un accroissement temporaire ou saisonnier d’activité.

Les remplacements concernent principalement le domaine administratif, mais peuvent également s’effectuer dans le secteur technique ou de la petite enfance.

Profils recherchés

Pour répondre à ces besoins, le CDG43 est en recherche permanente de candidats issus aussi bien du secteur public que du secteur privé, disposant de compétences transférables aux métiers de la fonction territoriale.

Les domaines de remplacement possédant la plus forte demande sont les suivants :

• Les métiers administratifs comme secrétariat de mairie, chargé d’accueil ou gestionnaire de paie. De fortes compétences en comptabilité, rédaction d’actes et gestion des conflits sont recherchées.
• Les métiers médico-sociaux comme ATSEM. Il est attendu des diplômes d’état correspondant aux métiers demandés.
• Les métiers techniques, comme agent technique polyvalent. Dans ces cas, nos recherches s’orientent vers de fortes compétences techniques, une grande polyvalence et de l’autonomie.

Vous pourrez intervenir dans des collectivités proches de chez vous, comme des mairies, des CCAS, Communautés de communes ou des SICTOM.