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Club Ressources Humaines (RH)
Le CDG43 a souhaité mettre en place et animer un réseau Ressources Humaines sur son territoire.
Ce réseau s’inscrit dans une démarche de professionnalisation et d’accompagnement renforcé des agents, afin de répondre aux évolutions réglementaires des RH et aux besoins concrets du terrain.
Cible : Acteurs RH des collectivités et établissements ayant leur propre CST (+ de 50 agents)
Objet : Approche stratégique et opérationnelle des problématiques liées à la gestion des ressources humaines
Une dynamique d’échanges et de professionnalisation
Le Club RH vise à :
- Diffuser une information juridique et institutionnelle fiable et actualisée,
- Favoriser le partage d’expériences et de bonnes pratiques,
- Accompagner la mise en œuvre des normes RH applicables aux collectivités,
- Mettre à disposition des outils et méthodes facilitant le quotidien des agents,
- Recueillir et répondre aux besoins et difficultés exprimés par les membres.
Des moyens adaptés et un accompagnement dédié
Le CDG43 assure l’animation du réseau par un groupe référent dédié, garant d’une coordination efficace et d’un suivi régulier.
Pour soutenir les échanges, le Club RH s’appuie sur :
- Des réunions régulières, organisées en présentiel et en visioconférence, afin de faciliter la participation de tous,
- L’outil collaboratif Interstis, plateforme interactive permettant le partage de documents, ressources et discussions tout au long de l’année.
Un réseau au service des collectivités
Ce réseau constitue une véritable ressource collective, favorisant la coopération et le renforcement des compétences, dans un esprit de proximité et de soutien mutuel.
Le Club RH est un levier essentiel pour accompagner efficacement la fonction dans ses missions au service des collectivités territoriales.
Nouvel arrivant, nouvelles fonctions ?
Boîte à outils
Actualités
04 février 2026
Dans le cadre de la convention « assistance retraites », le service Carrières vous propose de vérifier les CIR de vos agents fonctionnaires nés en 1971 (55 ans en 2026) et de lui retourner le formulaire dédié avant le 31 mars 2026.
Le CDG43 est ravi de vous dévoiler sa nouvelle charte graphique ainsi que son site internet entièrement repensé. Cette refonte globale traduit une volonté forte : mieux refléter ce que nous sommes profondément — un appui solide, humain et de proximité, au cœur du territoire, au service des collectivités et des agents.
Agenda du CDG43
Conseil médical
Date limite de réception des dossiers le 30 janvier 2026.
Conseil médical
Date limite de réception des dossiers le 6 mars 2026.
