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Présentation du Service Santé au Travail
Comme tout employeur, les autorités territoriales doivent respecter des obligations vis-à-vis de la sécurité et de la santé physique et mentale de leurs agents. Le service santé et sécurité au travail du CDG43, à travers une équipe pluridisciplinaire, accompagne les employeurs pour mettre en œuvre leurs obligations et des démarches visant à améliorer les conditions de travail
Enjeux et missions
La santé et la sécurité au travail présente des enjeux importants pour les agents et les employeurs :
- En premier lieu, préserver la santé physique et mentale des agents,
- Prévenir l’absentéisme et maitriser ses coûts,
- Améliorer la qualité du service rendu,
- Éviter les contentieux et mises en responsabilité.
L’accompagnement du Service Santé au Travail du CDG43
Le service accompagne les employeurs et leurs agents dans plusieurs missions :
Une équipe pluridisciplinaire
Le service est composé de 10 agents spécialisés :
- 2 médecins du travail,
- 1 infirmière en santé au travail,
- 1 psychologue du travail,
- 2 intervenants en prévention des risques, également ACFI,
- 3 assistantes administratives.
Modalités d’adhésion
La santé et la sécurité au travail sont appréhendées dans une démarche globale et pluridisciplinaire, visant à répondre aux différents enjeux.
L’adhésion se formalise par la signature d’une convention entre la collectivité ou l’établissement et le CDG43. L’adhésion au service permet de bénéficier de l’ensemble des compétences.
Le coût annuel et par agent est fixé par délibération du Conseil d’administration du CDG43.
Il comprend l’accès à l’ensemble des missions (hors mission inspection qui est optionnelle), dont le suivi médical des agents. Une formule dérogatoire existe pour les collectivités qui disposent de certaines des compétences en interne (psychologue du travail et / conseiller en prévention à temps complet).
Des modalités d’adhésion spécifiques existent pour les établissements de la fonction publique d’Etat ou de la fonction publique hospitalière qui souhaitent bénéficier du service. Pour plus d’informations, vous pouvez directement solliciter le CDG43.
Contact
Actualités
04 février 2026
Dans le cadre de la convention « assistance retraites », le service Carrières vous propose de vérifier les CIR de vos agents fonctionnaires nés en 1971 (55 ans en 2026) et de lui retourner le formulaire dédié avant le 31 mars 2026.
Le CDG43 est ravi de vous dévoiler sa nouvelle charte graphique ainsi que son site internet entièrement repensé. Cette refonte globale traduit une volonté forte : mieux refléter ce que nous sommes profondément — un appui solide, humain et de proximité, au cœur du territoire, au service des collectivités et des agents.
Agenda du CDG43
Conseil médical
Date limite de réception des dossiers le 30 janvier 2026.
Conseil médical
Date limite de réception des dossiers le 6 mars 2026.
