Mon handicap

BOETH signifie Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés.

Être BOETH permet d’être reconnu comme relevant de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et d’accéder à des dispositifs spécifiques d’accompagnement dans la fonction publique territoriale.

Vous êtes considéré comme BOETH si vous disposez notamment de :

• une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé),
• ou d’un titre équivalent, par exemple :
  • une pension d’invalidité,
  • une carte mobilité inclusion (CMI) mention « invalidité »,
  • une allocation ou rente liée à un accident du travail ou une maladie professionnelle, selon les situations prévues par la réglementation.

La RQTH est la situation la plus courante, mais elle n’est pas la seule.

La RQTH est une décision administrative délivrée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Elle permet de reconnaître officiellement une situation de handicap ayant un impact sur l’emploi.

La RQTH peut vous permettre :

• d’accéder à des aménagements de poste ou des conditions de travail ;
• de bénéficier d’un accompagnement renforcé pour le maintien en emploi ;
• de faciliter l’accès à certains dispositifs de formation ou de reconversion ;
• de bénéficier de modalités spécifiques d’accès à l’emploi public (recrutement, apprentissage, concours aménagés).

La demande de RQTH se fait auprès de la MDPH de votre lieu de résidence :

1. Constituer un dossier MDPH (formulaire + certificat médical).
2. Déposer le dossier auprès de la MDPH.
3. Le dossier est étudié par l’équipe pluridisciplinaire.
4. Une décision est prise par la CDAPH (commission).

La RQTH est attribuée soit pour une durée limitée, le plus souvent de 1 à 5 ans, soit sans limitation de durée lorsque la situation de handicap est reconnue comme durable. Il est important d’anticiper le renouvellement de la RQTH avant son échéance.

Le CDG43 peut vous orienter ou vous conseiller dans cette démarche si besoin, y compris dans la constitution du dossier.

Ce n’est pas une obligation, la RQTH est confidentielle. Vous êtes libre de décider :

• si vous souhaitez en informer votre employeur,
• à quel moment,
• et dans quelle mesure.

Toutefois, déclarer sa RQTH peut permettre :

• de bénéficier d’aménagements adaptés ;
• de mobiliser des aides financières ou techniques ;
• de faciliter un accompagnement en cas de difficulté de santé.

Cette décision vous appartient et peut être discutée avec le service de santé au travail ou le référent handicap.