Depuis le 1er janvier 2026, le CDG43 propose un contrat de complémentaire santé à destination des agents et retraités des collectivités de la Haute-Loire.
Des chiffres déjà très encourageants :
Plus de 2 collectivités sur 3 en Haute-Loire ont adhéré à la convention de participation,
1 000 agents ont rejoint le contrat groupe en seulement un mois,
Soit près de 30 % des effectifs assurables,
Ces résultats témoignent d’un fort engagement des collectivités et laissent entrevoir une mutualisation solide et pérenne pour les années à venir.
Cette dynamique a été saluée par Pascal Joulin, président d’Alternative-courtage, lors de la signature officielle de la convention de participation avec Michel Chapuis, Président du CDG43, conclue avec la mutuelle Entrain.
Une avancée concrète au service de la protection sociale des agents publics du territoire.
A compter du 1er juin 2026, le montant du SMIC brut horaire est revalorisé de 2,41 %.
Il est porté à 12,31 € soit 1 867,02 € brut par mois pour un agent à temps complet. Quelles conséquences pour les agents de la FPT ?
Travailler en période de forte chaleur expose à des risques pour la santé (déshydratation, crampes voire coup de chaleur) ainsi qu’à des risques d’accidents. Il est important de ne pas attendre que la chaleur s’installe pour évaluer les risques dans sa collectivité et prévoir des mesures de prévention.