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Notre priorité au quotidien est de garantir un accompagnement professionnel et de qualité. Le CDG43 s’engage aux côtés des collectivités et structures locales à travers plusieurs axes stratégiques :
Le CDG43 a défini ainsi sa raison d’être : « L’expertise d’une équipe de proximité au service des collectivités et des agents pour les accompagner dans leur quotidien et les préparer aux enjeux de demain ».
C’est un véritable appui au cœur du territoire.
Le CDG43 est un établissement public administratif départemental, créé par la loi (article L. 452-1 du CGCT). Il joue un rôle dans la gestion des ressources humaines et l’accompagnement des collectivités locales.

Le CDG43 est géré par un Conseil d’administration, élu tous les six ans. Les membres qui le composent sont des élus municipaux et/ou communautaires. Les élections du Conseil d’administration se déroulent immédiatement après le renouvellement général des conseils municipaux.
Le personnel administratif et technique du CDG43 est nommé par le Président et est placé sous son autorité.

Les missions du CDG43 s’inscrivent strictement dans le cadre défini par la loi. Certaines sont exercées de manière obligatoire, tandis que d’autres relèvent d’interventions optionnelles, mobilisées en fonction des besoins des collectivités.
sont affiliés au CDG43…

(soit toutes les communes de Haute-Loire)

de la Haute-Loire

dans le département

1 communauté d’agglomération et 10 communautés de communes soit l’ensemble des EPCI du département de la Haute-Loire

La quasi totalité des syndicats de communes et autres établissements publics locaux
Le Département de Haute-Loire n’est pas affilié au CDG43. Toutefois, il est représenté au Conseil d’administration car il a accepté d’adhérer au socle commun de compétences comprenant notamment le secrétariat du conseil médical.

Au-delà de nos missions réglementaires, nous accompagnons les collectivités du département avec des solutions de conseil et d’assistance adaptées à leurs besoins. Notre expertise fait la différence : un conseil pertinent et un accompagnement de qualité pour une gestion optimisée.

Pour protéger et accompagner agents, le CDG43 intervient sur :

Les collectivités peuvent compter sur le CDG43 pour :

Le CDG43 centralise les offres d’emploi des collectivités affiliées (catégories A, B et C) via sa bourse de l’emploi, facilitant la diffusion des postes vacants. Il organise également concours et examens professionnels pour aider les communes et établissements à recruter leurs agents dans les meilleures conditions.
Que la collectivité soit affiliée ou non, le CDG43 propose des solutions flexibles, financées par cotisation ou convention. Son objectif ? Simplifier la gestion quotidienne des ressources humaines et des obligations légales pour les acteurs publics du territoire.