La Bourse de l’emploi

Je veux devenir agent public

La fonction publique territoriale regroupe les communes, les intercommunalités, les départements, les régions et leurs établissements publics. Elle propose une grande diversité de métiers, accessibles selon plusieurs modes de recrutement, et offre de réelles opportunités d’emploi sur l’ensemble du territoire.

Le CDG43, dans une logique de proximité et d’information, accompagne les candidats dans la découverte des voies d’accès à l’emploi public territorial.

Accéder à la fonction publique territoriale sans concours

Contrairement à une idée répandue, le concours n’est pas la seule voie d’accès à la fonction publique territoriale. Les collectivités peuvent recruter des agents contractuels de droit public, dans le respect du cadre réglementaire.

Il est ainsi possible :

• D’accéder à un emploi public sans concours, en qualité d’agent contractuel,
• De candidater directement à une offre publiée sur la Bourse de l’emploi,
• D’intégrer la fonction publique territoriale dans le cadre d’un premier emploi, d’une reconversion professionnelle ou d’un retour à l’emploi.

La Bourse de l’emploi permet d’identifier clairement les offres ouvertes aux contractuels et d’accéder à des opportunités sur l’ensemble du territoire via le portail www.emploi-territorial.fr.

Accéder à la fonction publique territoriale par concours

Le concours constitue l’une des principales voies d’accès à la fonction publique territoriale. Il permet d’accéder au statut de fonctionnaire, après réussite aux épreuves et recrutement par une collectivité.

Les principales étapes sont les suivantes :

• Choisir un concours adapté à son projet professionnel,
• S’inscrire et réussir les épreuves,
• Être inscrit sur une liste d’aptitude,
• Rechercher un poste auprès des collectivités, notamment via la Bourse de l’emploi,
• Être recruté, puis titularisé à l’issue d’une période de stage.

Fonction publique territoriale : idées reçues et réalités

Idée reçue n°1 : Il faut obligatoirement réussir un concours pour travailler dans une collectivité.
Réalité : Le concours est une voie d’accès, mais de nombreux postes sont ouverts aux agents contractuels, sans concours.

Idée reçue n°2 : Les emplois publics sont réservés aux fonctionnaires.
Réalité : Les collectivités emploient à la fois des fonctionnaires et des agents contractuels de droit public, sur des emplois temporaires ou permanents.

Idée reçue n°3 : La fonction publique territoriale offre peu de perspectives.
Réalité : Elle propose une grande diversité de métiers et de parcours professionnels, avec des possibilités d’évolution, de mobilité et de formation.

Idée reçue n°4 : Il faut déjà connaître le fonctionnement de la fonction publique pour postuler.
Réalité : Les offres publiées sur la Bourse de l’emploi sont accessibles à tous. Le CDG informe les candidats et accompagne les collectivités dans leurs recrutements.

Pour consulter les offres et débuter votre démarche : www.emploi-territorial.fr