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Introduite par la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023, la retraite progressive permet aux affiliés à la CNRACL remplissant certaines conditions de bénéficier d’une fraction de leurs pensions principales tout en continuant leur activité à temps partiel ou à temps non complet.

Ce dispositif permet la prise en compte à temps plein, dans le calcul de la retraite, de périodes effectuées à temps partiel ou à temps non complet. L’agent qui souhaite surcotiser, verse une seule retenue mais à un taux plus élevé « une retenue surcotisée ».

L’invalidité est l’état de santé d’une personne qui n’est plus en mesure de mener une vie professionnelle. Elle se caractérise par l’impossibilité absolue et définitive pour un agent de poursuivre ses fonctions à la suite d’une maladie, d’un accident ou d’une infirmité grave dûment établie. Les fonctionnaires titulaires affiliés à la CNRACL peuvent être admis en retraite pour invalidité dès lors que leur inaptitude est permanente et définitive à l’exercice de ses fonctions.

La RAFP est une retraite en plus qui prend en compte les rémunérations accessoires des agents de la fonction publique, comme les heures supplémentaires, les primes (RIFSEEP notamment) ou encore les avantages en nature. Mise en place depuis le 1er janvier 2005, elle s’adresse aux agents de la fonction publique titulaires ou stagiaires.