Base documentaire

Les lignes directrices de gestion définissent la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines, les orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels.

Le CGFP prévoit l’obligation pour toutes les collectivités territoriales de définir des Lignes directrices de gestion (LDG) qui permettent de formaliser leur politique de gestion des ressources humaines sur le temps d’un mandat. Une fois établies ou renouvelées, après avis du CST, les Lignes directrices de gestion doivent faire l'objet d'un arrêté de l'autorité territoriale.

Tous les fonctionnaires territoriaux titulaires ainsi que les agents recrutés sur un emploi permanent en CDI ou en CDD d'une durée supérieure à un an sont soumis chaque année à un entretien professionnel qui donne lieu à la rédaction d’un compte rendu.