La campagne de déclaration 2026 au FIPHFP est ouverte du 1er février au 30 avril. Elle concerne les employeurs publics qui emploient au moins 20 équivalents temps plein (ETP) ou ceux de moins de 20ETP ayant reçu une lettre d’appel.
Pour rappel, les employeurs de plus de 20 agents doivent embaucher au moins 6% de travailleurs handicapés ou s’acquitter d’une contribution au FIPHFP.
La déclaration est à réaliser sur la plate-forme Pep’s.
La mission handicap du CDG43 peut vous accompagner dans votre déclaration d’obligation d’emploi.
La DGAFP a publié un livret sur les autorisations spéciales d'absence afin de faire le point sur les droits des agents publics à compter du 1er janvier 2027.
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