La campagne de déclaration 2026 au FIPHFP est ouverte du 1er février au 30 avril. Elle concerne les employeurs publics qui emploient au moins 20 équivalents temps plein (ETP) ou ceux de moins de 20ETP ayant reçu une lettre d’appel.
Pour rappel, les employeurs de plus de 20 agents doivent embaucher au moins 6% de travailleurs handicapés ou s’acquitter d’une contribution au FIPHFP.
La déclaration est à réaliser sur la plate-forme Pep’s.
La mission handicap du CDG43 peut vous accompagner dans votre déclaration d’obligation d’emploi.
Le décret n° 2026-604 du 6 juillet 2026, qui fixe le régime des autorisations spéciales d'absence et des aménagements horaires liés à la parentalité et à certains événements familiaux dans la fonction publique et la magistrature, est paru au Journal officiel. Il sera applicable au 1er janvier 2027. Notre fiche info sera prochainement mise à jour.
Un poste bien aménagé aujourd'hui, c'est plus de confort et moins de douleurs demain.
Le Pôle Santé - Prévention du CDG43 met à disposition des collectivités une nouvelle brochure consacrée au travail sur écran.