Aller au contenu

Gestion de la paie

Notre équipe met à disposition son expertise et son savoir-faire pour répondre aux besoins des collectivités, qu’il s’agisse d’un accompagnement ponctuel ou d’une prise en charge complète. Nous proposons deux missions, adaptées à chaque situation : la paie à façon (externalisation du traitement de la paie) et le SOS Paie (assistance en cas d’absences ponctuelles).

Une équipe dédiée à votre écoute

Le service est composé de 3 agents spécialisés :

Cindy COURRIOL, Elodie ALLEMAND et Estelle BLANC

Nos missions 

Le CDG43 met son savoir-faire à votre service à travers des prestations modulables et adaptables à vos besoins.

La paie à façon

Le service proposé consiste, à partir des informations transmises tous les mois par les collectivités ou établissements concernés, à réaliser la paie mensuelle des agents et des élus et à transmettre tous les éléments afférents de façon durable.

  • Audit de vérification des données transmises par la collectivité,
  • Récupération de fichiers pour le prélèvement à la source sur net-entreprise,
  • Saisie de la paie à partir des éléments variables communiqués par la collectivité,
  • Calcul et contrôle des traitements,
  • Transmission à la collectivité des bulletins de paie et des différents états constitutifs de la paie,
  • Envoi du fichier à intégrer dans le logiciel de gestion financière,
  • Etablissement et envoi de la Déclaration Sociale Nominative (DSN),
  • Réalisation des états annuels destinés aux diverses prestations (sous réserve d’adhésion du 1er janvier au 31 décembre de l’année).

A noter : Les variables sont à transmettre le 10 du mois au plus tard.

La paie « SOS paie »

Le service proposé consiste à intervenir de façon ponctuelle (pallier à une absence temporaire) et réactive (urgence) auprès des collectivités ou établissements qui ont un besoin momentané pour l’élaboration des bulletins de paie de leurs agents et élus sur le logiciel Berger-Levrault (uniquement) en fonction des informations qui lui sont fournies à cet effet.

  • Récupération du dossier paie Berger Levrault,
  • Gestion du Prélèvement à la Source (PAS) : récupération des fichiers via Net-Entreprises,
  • Saisie de la paie à partir des éléments variables transmis par la collectivité,
  • Calcul des traitements et des cotisations selon la règlementation,
  • Établissement et envoi de la DSN,
  • Édition du bordereau de mandatement.

Quelques valeurs clés

Valeur du point : 4,92278 € (depuis le 1er juillet 2023)

SMIC : 12,02 € soit 1 823,03 € / mois brut (depuis le 1er janvier 2026)

Indice minimum de traitement : 371 pour ne pas être en-dessous du SMIC

Plafond sécurité sociale : 4 005 € mensuel 

Modalités d’adhésion

L’adhésion se formalise par la signature d’une convention spécifique à chaque prestation, conclue entre la collectivité ou l’établissement et le CDG43, suivant les montants fixés par délibération du Conseil d’administration du CDG43.

La gestion de la paie en quelques chiffres

  • 40 collectivités accompagnées en paie à façon en 2025 ( + de 6000 bulletins par an ) dont une dizaine d’entre elles, depuis plus de 10 ans

  • 35 collectivités ont déjà fait appel au service SOS Paie

Ressources documentaires

Contact

  • Gestion de la paie
    Voir les coordonnées
Comité social territorial
Date limite de réception des dossiers le mardi 17 mars 2026.
Conseil médical
Date limite de réception des dossiers le 3 avril 2026.