L’assistance carrière

Le rôle du CDG43

Que vous soyez fonctionnaire ou contractuel de droit public, votre premier interlocuteur est votre employeur.

Le CDG43 intervient comme tiers de confiance en matière de gestion des carrières des fonctionnaires, d’aide à la réalisation des contrats, à l’interprétation des règles statutaires pour les collectivités affiliées.

Le CDG43 assure :

• Le suivi des carrières des fonctionnaires et conserve un double des arrêtés de carrière transmis par la collectivité,
• Une assistance et un conseil statutaire aux collectivités (avancement, temps partiel, congés, disponibilité, mutation, temps de travail, cumul d’activités, etc.),
• Une veille règlementaire, statutaire,
• Un appui à la rédaction des actes administratifs (arrêtés, délibération, contrats, etc.),
• La réalisation de fiches d’informations et de modèles (délibérations, contrats, etc.),
• L’animation de réunions d’informations pour les collectivités,
• L’accès à des bases documentaires pour la gestion des agents territoriaux.

Si vous vous interrogez sur vos droits en matière de carrière, de contrats, de mobilité… vous devez vous adresser à votre employeur qui pourra ensuite solliciter le CDG43.

Je suis agent public : fonctionnaire vs contractuel

Fonctionnaire

• Recruté par concours (généralement),
• Titulaire d’un grade dans un cadre d’emplois,
• Bénéficie du principe de la carrière (avancement d’échelon, de grade, promotion interne, etc.),
• Mobilité (détachement, intégration directe) entre fonctions publiques (Etat, Hospitalière),
• Droits et obligations fixés par le statut général de la fonction publique.

Contractuel de droit public

• Recruté par contrat (CDD ou parfois CDI, possible après 6 ans de CDD),
• Pas de grade, mais un emploi défini par le contrat,
• Pas de principe de carrière (contrat limité dans le temps, sauf CDI),
• Mobilité plus limitée (portabilité du CDI possible),
• Droits et obligations quasiment similaires fixés par le contrat de droit public, pas par le statut.

En résumé, le fonctionnaire est titulaire et statutaire, tandis que le contractuel est non titulaire et lié par un contrat de droit public.